¿La declaración de respeto al medio ambiente por parte de la empresa depende de la composición del consejo de administración en términos de género?

Autores/as

  • María Concepción Verona Martel Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
  • José Juan Déniz Mayor Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
  • Judith Clavijo González Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Palabras clave:

consejo de administración, medio ambiente, género, proveedores

Resumen

El porcentaje de empresas cotizadas en la Bolsa española que posee código ético de libre acceso no llega al 50% a finales de 2013, siendo estadísticamente significativo que su posesión esté relacionada con la presencia femenina en el consejo y el sector económico al que pertenece la sociedad. El ítem respeto al medio ambiente es incluido en el 95% de los códigos de conducta, mientras que el ítem relativo a la elección de proveedores en base a criterios ambientales sólo lo está en el 45%, si bien en ambos casos su inclusión en dichos códigos no está influido por la presencia de mujeres en el consejo de administración.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

María Concepción Verona Martel, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

María Concepción Verona Martel es doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), en la cual ocupa el puesto de Profesora Titular de Universidad. E-mail: mariaconcepcion.verona@ulpgc.es

José Juan Déniz Mayor, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

José Juan Déniz Mayor es doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), en la cual ocupa el puesto de Profesor Titular de Universidad. E-mail: josejuan.deniz@ulpgc.es

Judith Clavijo González, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria

Judith Clavijo González es graduada en Turismo por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). E-mail: mariaconcepcion.verona@ulpgc.es

Citas

Ayuso, S. & Garolera, J. (2012). Códigos éticos de las empresas españolas: ¿Qué compromisos contienen? Revista de Responsabilidad Social de la Empresa, 4(2), 77-103.

Beltramini, R., Peterson, R. & Kozmetsky, G. (1984). Concerns of college students regarding business ethics. Journal of Business Ethics, 3(3), 195-200.

Bernardi, R. A., Bosco, S. M. & Columb, V. L. (2009). Does female representation on boards of directors associate with the 'most ethical companies' list? Corporate Reputation Review, 12(3), 270-280.

Betz, M., O'Connell, L. & Shepard, J. M. (1989). Gender differences in proclivity for unethical behavior. Journal of Business Ethics, 8(5), 321-324.

Bord, R. J. & O'Connor, R. E. (1997). The gender gap in environmental attitudes: The case of perceived vulnerability to risk. Social Science Quarterly, 78(4), 830-840.

Braun, P. (2010). Going green: women entrepreneurs and the environment. International Journal of Gender and Entrepreneurship, 2(3), 245-259.

Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (1992). Internal control integrated framework. New York: American Institute of Certified Public Accountants. [Versión española (1997): Los nuevos conceptos del control interno (Informe COSO). Madrid: Instituto de Auditores Internos de España-Coopers & Lybrand, Díaz de Santos.]

Cortina, A. (1998). Hasta un pueblo de demonios. Ética pública y sociedad. Madrid: Ed. Taurus.

Déniz Mayor, J. J. (2001). El sistema informativo contable y los flujos de intercambio entre el medio natural y las unidades económicas. (Tesis doctoral no publicada). Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, España.

Dietz, T., Kalof, L. & Stern, P.C. (2002). Gender, values and environmentalism. Social Science Quarterly, 83(1), 353-364.

Fontrodona Felip, J., Guillén Parra, M. & Rodríguez Sedano, A. (2010). La ética de la empresa en la encrucijada. Navarra: Ediciones Universidad de Navarra, S.A. (EUNSA).

García Sánchez, I. M., Rodríguez Domínguez, L. & Gallego Álvarez, I. (2008). La influencia del Consejo de Administración en la adopción de un código ético. Revista de Contabilidad-Spanish Accounting Review, 11(2), 93-120.

Global Reporting Initiative (2013). G4 Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad. Amsterdam: GRI. Recuperado el 19 de julio de 2016, de: https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Spanish-G4-Part-One.pdf

Hunter, L. M., Hatch, A. & Johnson, A. (2004). Cross-national gender variation in environmental behaviors. Social Science Quarterly, 85(3), 677-694.

Iranzo, J. E. (2004). El fortalecimiento de la cultura de la ética empresarial como mecanismo de autocontrol. Economistas, 268-271.

Jose, A. & Lee, S. (2007). Environmental reporting of global corporations: a content analysis based on website disclosures. Journal of Business Ethics, 72(4), 307-321.

Konrad, A. M., Kramer, V. & Erkut, S. (2008). The impact of three or more women on corporate boards. Organizational Dynamics, 37(2), 145-162.

Lozano Aguilar, J. F. (2004). Códigos éticos para el mundo empresarial. Madrid: Ed. Trotta.

Lozano Aguilar, J. F. (2007). Códigos éticos y auditorías éticas. Veritas, 2(17), 225-251.

Luthar, H. K., Battista, R. A. & Gautschi, T. (1997). Perception of what the ethical climate is and what it should be: The role of gender, academic status, and ethical education. Journal of Business Ethics, 16, 205-217.

Mcstay, J. R. & Dunlap, R. E. (1983). Male-female differences in concern for environmental quality. International Journal of Women's Studies, 6(4), 291-301.

Momsen, J. H. (2000). Gender differences in environmental concern and perception. The Journal of Geography, 99(2), 47-56.

National Commission on Fraudulent Financial Reporting (1987). Report of the National Commission on Fraudulent Financial Reporting. Washington DC.

Post, C., Rahman, N. & Rubow, E. (2011). Green governance: boards of directors' composition and environmental corporate social responsibility. Business Society, 50(1), 189-223.

StataCorp. (2009). Stata Statistical Software: Release 11. College Station, TX: StataCorp LP.

Stedham, Y., Yamamura, J. H. & Beekunn, R. I. (2007). Gender differences in business ethics: justice and relativist perspectives. Business Ethics: A European Review, 16(2), 163-174.

Stephenson, C. (2004). Leveraging diversity to maximum advantage: The business case for appointing more women to boards. Ivey Business Journal, (September/October), 1-5.

Sturgeon, N. (1997). Ecofeminist Natures: Race, Gender, Feminist Theory and Political Action. New York: Routledge.

Valor, C. & De la Cuesta González, M. (2007). Códigos éticos: análisis de la eficacia de su implantación entre las empresas españolas cotizadas. Innovar, 17(30), 19-30.

Zelezny, L. C., Chua, P. & Aldrich, C. (2000). Elaborating on gender differences in environmentalism. Journal of Social Issues, 56(3), 443-457.

Publicado

2024-08-27

Cómo citar

Verona Martel, M. C., Déniz Mayor, J. J., & Clavijo González, J. (2024). ¿La declaración de respeto al medio ambiente por parte de la empresa depende de la composición del consejo de administración en términos de género?. Revista Vértice Universitario , 18(69). Recuperado a partir de https://revistavertice.unison.mx/index.php/rvu/article/view/159

Métrica

Artículos más leídos del mismo autor/a