Liderazgo hacia la productividad

Resumen

La situación que enfrentan actualmente las organizaciones, caracterizada por constantes cambios, exige modificar de manera significativa la forma de hacer las cosas. La globalización es un hecho de la vida que ejerce una presión enorme en ellas, por lo que es necesario tener una mayor orientación al cliente y desarrollar practicas que les permitan lograr posiciones competitivas. Es fundamental identificar y desarrollar ventajas competitivas, proporcionar bienes y servicios de alta calidad, es decir, ofrecer productos de valor. Para ello, se requiere que los trabajadores desarrollen amplias habilidades y capacidades para que adopten una actitud positiva hacia el cambio, se reinventen y mejoren las formas del trabajo “así que si se va a ofrecerse el producto de mayor valor, el de menor costo y el de mayor calidad de que se dispone, es necesario comprometer cada cerebro que se contrate” (McFarland, Senn & Childress, 1996-40), por lo que es indispensable integrar a personas con liderazgo visionario para hacer frente a los grandes retos que se presentan en el nuevo siglo.

En la actualidad, no se requieren jefes, se necesitan verdaderos lideres que orienten su trabajo a la productividad y competitividad, para lograr empresas altamente rentables, que comprendan la dinámica de los cambios del entorno y se encarguen de construir una organización basada en valores y comprometida con las necesidades de la comunidad y un futuro sustentable.