INFORMALIDAD LABORAL DE JÓVENES EN RIESGO DE EXCLUSIÓN EN MICROEMPRESAS DEL SECTOR COMERCIAL DE LA CIUDAD DE DURANGO

Resumen

María Luisa González Marín nos proporciona el marco de referencia para analizar la informalidad de la microempresa, por un lado nos permite señalar el sentido de la informalidad en tanto que en el área laboral, se le identifica con las actividades que no satisfacen normas fiscales, de legislación del trabajo, etcétera y cuyo beneficio no repercute en acumulación de riqueza, sino que sus esfuerzos están enfocados a la supervivencia diaria. El sector comercial como lo reportan los datos de la Encuesta Nacional de Empleo (2000), tiene un índice de feminización de 78.2 (mujeres entre hombres x cien), lo que nos indica que está altamente feminizado, sobre todo en las zonas comerciales urbanas de México, Durango no es la excepción con índices de 89.5% para el municipio y de 90.5% para la ciudad del mismo nombre; este hecho, implica normalmente que parte de ellas se ocupa por bajos ingresos, sin seguridad social ni protección de leyes laborales. Informalidad y género se unen y repercuten en grupos vulnerables como las jóvenes madres solteras de esta investigación estableciéndose que un 68% aproximadamente de las microempresas comerciales de la ciudad de Durango (Garrido y Hernández, 2004) tiene condiciones dentro de la informalidad dimensionándose así, su situación en el aspecto laboral.