Análisis de la cultura empresarial y su asociación con la capacidad de aprendizaje: Estudio de caso en la industria automotriz del Estado de San Luis Potosí

Resumen

El presente trabajo analiza las características de la cultura empresarial, la capacidad de aprendizaje así como la asociación entre ambos fenómenos a través de un estudio de caso, en la empresa denominada Metalsa, misma que se destaca en el sector automotriz en la ciudad de San Luis Potosí, S.L.P.
Para llevar a cabo el diagnóstico de la cultura empresarial, que se empleó en esta investigación, se tomó como base el modelo desarrollado por Cameron y Quinn (2006), para “diagnosticar y cambiar la cultura de la organización”, y para medir la segunda variable, se utilizó una adaptación del cuestionario del modelo de la capacidad de aprendizaje de Yeung, A.K., Ulrich, D. O., Nason, S. W. y Glinow, M. A. (1999).
Los resultados indican que existe evidencia de una relación estadísticamente significativa, entre la tipología de cultura y las variables de la capacidad de aprendizaje.