Espíritu de equipo ¿principio obsoleto?

Norma Irene Serrano Sandoval

Autores/as

Norma Irene Serrano Sandoval Universidad Panamericana

Palabras clave:

Trabajo en equipo, Confianza, Comportamiento organizacional, Gestión empresarial

Resumen

En el presente escrito se desarrollan temas que se viven en varios ámbitos, como en el familiar, social, deportivo, cultural, etc., y es esde la perspectiva laboral que se hablará de ellos. La razón de enfocarlo en lo laboral, en las organizaciones, empresas, es debido a que las personas con las que se va a trabajar no se eligen, a diferencia de que en los otros, si es decisión del individuo, a qué grupo se incorpora, de cual desea formar parte. Dichos temas son trabajo en equipo, la forma en que se facilite o dificulte el mismo, si se logra o no porque se llegue a dar la confianza entre quienes lo conformen. Esa aceptación o rechazo se reflejará en el comportamiento organizacional y afectará una gestión empresarial.

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Biografía del autor/a

Norma Irene Serrano Sandoval, Universidad Panamericana

Norma Irene Serrano Sandoval, Doctora en ciencias administrativas, maestría en administración, licenciatura en administración turística por la universidad autónoma de Aguascalientes desde 1993 labora en la Universidad Panamericana campus Boneterra, en la escuela de ciencias económicas y
empresariales, donde actualmente es profesora investigadora.

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