The group spirit: An obsolete principle?

Authors

  • Norma Irene Serrano Sandoval Universidad Panamericana

Keywords:

Teamwork, Confidence, Organizational behavior, Management

Abstract

This paper presents several topics developed in different contexts, such as, family, social, sports, cultural, etc. But, it is the labor perspective from which, these elements will be discussed. The reason to focus on the working aspect in the organizations or  enterprises, is due to the fact that people who will work in a company are not chosen, unlike the other contexts, the individuals decide which group they want to belong to. Those topics are teamwork, the way to make it easier or more difficult; and whether it is achieved or not, as a result of the confidence among those who make it up. That acceptance or rejection will be reflected in the organization behavior, and will affect the enterprise management.

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Author Biography

Norma Irene Serrano Sandoval, Universidad Panamericana

Norma Irene Serrano Sandoval holds a Ph.D. in Administrative Sciences, a Master's degree in Administration, and a Bachelor's degree in Tourism Administration from the Autonomous University of Aguascalientes. Since 1993, she has been working at the Universidad Panamericana, Boneterra campus, in the School of Economic and Business Sciences, where she currently serves as a Professor-Researcher.

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Published

2024-08-27

How to Cite

Serrano Sandoval, N. I. (2024). The group spirit: An obsolete principle?. Revista Vértice Universitario , 18(69). Retrieved from https://revistavertice.unison.mx/index.php/rvu/article/view/158

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