La previsión social y su impacto fiscal en las organizaciones. Estudio de caso empresarial.
Palabras clave:
Previsión social, Normatividad, Recursos Humanos, Responsabilidad SocialResumen
En la actualidad las organizaciones requieren procurar los intereses de sus trabajadores y de sí mismas, es por ello que el presente trabajo pretende que en la retribución que se entrega a los trabajadores también se permita la disminución del tributo y la optimización de los recursos financieros de la empresa. La previsión social representa una estrategia en materia fiscal, es decir al salario que es pagado a los empleados se le adicionan otras prestaciones que busca mejorar su calidad de vida por medio del fortalecimiento de aspectos económicos, sociales y laborales. Muchas de estas prestaciones están exentas del pago del impuesto y el trabajador puede recibir más recursos por su trabajo creando un sentimiento de pertenencia y lealtad a la misma. El objetivo principal de la previsión social es prever lo que sucederá y con ello lograr preparar medios para futuras contingencias.
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