Social welfare and its impact tax in organizations. Business case Study.
Keywords:
Social Benefit, Normativity, Human Resources, Social ResponsibilityAbstract
At present, organizations need to seek the interests of their workers and themselves that is why the present paper claims that the remuneration given to workers also allows the reduction of tribute and optimization of the financial resources of the company. Social benefit represents a fiscal strategy, that is to say, the salary that is paid to employees, other benefits are added that seek to improve their quality of life through the strengthening of economic, social and labor aspects. Many of these benefits are exempt from paying the tax and the worker can receive more resources for his work, creating a sense of belonging and loyalty to it. The main objective of social benefit is to anticipate what will happen and thereby to prepare means for future contingencies.
Downloads
References
Álvarez L., Velasco, L., Espinoza, R., Pérez S. (2013). Análisis del Outsourcing en México. Global Conference on Business and Finance Proceedings. México
Becerril, A. (1995). Previsión Social. 5 Ed. México: ISEF.
Cajiga, J., (2014). El concepto de responsabilidad social empresarial. Centro Mexicano para la filantropía. México Recuperado de: http://www.cemefi.org/esr/images/ stories/pdf/esr/concepto_esr.pdf
Calixto, G., Encarnación, O., Hernández, G., y Flores, E., (2013). Outsourcing. Comisión Representativa Ante Organismos de Seguridad Social. Instituto Mexicano de Contadores Públicos. Recuperado de http://imcp. org.mx/wp-content/uploads/2013/10/ CROSS-Inform-2013-10.pdf
Carrillo, E. (2013) Reforma laboral: Tendencia de la previsión social para las nuevas generaciones. Global conference on business and finance proceedings. México.
García, O. (2011) Teoría y práctica de la seguridad social. Universidad de Guadalajara. México.
Grupo Méndez (2010) Previsión social. Recuperado de http://www.grupomendez.com/atach/ Prevision_social_10082010.pdf
Gutiérrez (2006) http://www.idconline. com.mx/media/2010/11/22/cp06- prevision-social.pdf.
Guzmán, V., Martínez, E., y Villalobos, G. (2003) Estudio fiscal de las prestaciones de previsión social para efectos de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. Para obtener el grado de maestro en Fiscal de la UNIVA, 2003. México.
Pontón, A., Guzmán, V. y Hernández, J. (2013) Recursos de abatimiento fiscal o una estrategia para transferir responsabilidades. Mini proyecto de investigación del Centro de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad Autónoma de Aguascalientes.
Prado, C, D.A (2010) Modelo de aplicación de Plan de Previsión Social Ramo Turístico Morelia. Mich.
Quesada, J. (2008) La gestión de la previsión social y su incidencia en los beneficios y dialéctica social. Revista del instituto internacional de costos. España. Recuperado de http://www.revistaiic. org/articulos/num3/articulo4_esp.pdf
Savall, H., Zardet, V. y Bonnet, M. (2000) Mejorar los desempeños ocultos de las empresas a través de una gestión socioeconómica. Instituto de socioeconómica de las empresas y de las organizaciones.
- Leyes y Reglamentos
Código Fiscal de la Federación (2014). México: Cámara de Diputados H. Congreso de la Unión.
Constitución política de los estados unidos mexicanos (2014) México: Cámara de Diputados H. Congreso de la Unión.
Ley del Impuesto Sobre la Renta (2014). México: Cámara de Diputados H. Congreso de la Unión.
Ley Federal del Trabajo (2014). México: Cámara de Diputados H. Congreso de la Unión.
Ley del Seguro Social (2014). México: Cámara de Diputados H. Congreso de la Unión.
Reglamento del Impuesto Sobre la Renta (2014). México: Presidente de los Estados Unidos mexicanos
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
The opinions expressed by the authors do not strictly reflect the position of the publisher of the publication. This work is under a CC Attribution-ShareAlike 4.0
University of Sonora
