Relación entre la composición del Consejo de Administración en términos de género y la filantropía corporativa en las empresas cotizadas en la Bolsa española
Palabras clave:
responsabilidad social corporativa, filantropía, fundación social, consejo de administración, géneroResumen
Existe una corriente de investigación en la literatura académica que sostiene que la diversidad de género en el seno del consejo de administración de las empresas guarda relación con la implantación de políticas en materia de responsabilidad social corporativa. En el presente trabajo, centrado en empresas cotizadas en la Bolsa española, se corrobora que la presencia de consejeras en el máximo órgano de gobierno de las empresas está asociada con la publicación de memorias de sostenibilidad y que éstas se formulen siguiendo las recomendaciones de la Global Reporting Initiative, así como con la titularidad de fundaciones sociales, siendo estadísticamente significativo. Sin embargo, el hecho de que la empresa refleje en su memoria el desembolso de gastos para actividades filantrópicas no parece estar relacionado con la diversidad de género del consejo.
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