Ante la Crisis, Empleados y Obreros (EO’S) a Innovar, Antes que a Trabajar

Resumen

El reporte de investigación se refiere a los retos que a toda institución le corresponde asumir ante situaciones de crisis contextual.

Aunque regularmente se exige a empleados u obreros (EO’s) que generen mayores márgenes de productividad, el directivo institucional tiende a ofuscarse y a perder la necesaria visión estratégica basada en el estímulo a la creatividad de los EO’s para innovar.

Se aporta una caracterización de dimensiones de crecimiento humano, una tipología de competencias creativas para innovar, pero sobre todo, la explicación del modelo de “cuarta hélice evolucionada de la innovación”, en la que los EO’s resultan ser actores relevantes.