Impact of the consolidated working teams in the organizations of the maquila industry in Hermosillo, Sonora

Authors

  • Antonia Valenzuela Sandoval Ingeniero Industrial Administrador, con maestría en administración, y estudiante de Doctorado en Gestión de Proyectos, Profesor de Tiempo Completo, Universidad Estatal de Sonora, grupo de investigación en formación, Responsable del programa de seguimiento académico, responsable del programa de servicio social de la carrera, Tutor, en la Carrera de Administración de Empresas.
  • Bethania Irelia Meza López Licenciado en Administración de Empresas Turísticas, con maestría en Administración con especialidad en Recursos Humanos, y estudiante de Doctorado en Gestión de Proyectos, Profesor de Tiempo Completo, Universidad Estatal de Sonora, grupo de investigación en formación, responsable de prácticas profesionales, carrera de Administración de empresas.
  • Librado Alfonso Camacho Félix Licenciado en Administración, con maestría en Administración con énfasis en Recursos Humanos y estudiante del Doctorado en Gestión de Proyectos, Docente Asignación directa, Universidad Estatal de Sonora, grupo de investigación en formación, responsable de academias, carrera de administración de empresas.

DOI:

https://doi.org/10.36792/rvu.vi81.5

Keywords:

Organization, people, work, impact

Abstract

The present investigation is carried out to verify the importance of starting from the preprimary study to the professional of an individual, interacting with two or more people in relation to the development of joint activities, and being able to reach satisfactory conclusions. Firstly, we did a bibliographical search, in everything that relates the work teams, their way of dissolving, the advantages and disadvantages. At the start of a new company, from the development of the business plan, we must bring together people who have experience in the areas that the organization wants to develop, and working as a team to make the best decisions for the new company. Using the descriptive methodology, likewise the explorative one and applying a series of surveys to collect information, analyzing the results in all the convenience of this way of working. A series of surveys were applied directly, taking into account a sample of the population, where we used the conventional statistical formula, and once the surveys were applied, we obtained information, which we analyzed and graphed to observe results, with which we developed the final conclusion of this research work, which in general gives us guidelines to develop within organizations of any kind, concentrations of work teams for the different projects that are carried out, and objectives are achieved with a comprehensive work.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alcaraz-Rodríguez, R. (2011). El Emprendedor de Éxito, 4ta. Edición, 3era Edición, México, págs. 19-20.

Bateman, T.S., y Snell, S.A. (2004). Administración, Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo, México, Editorial McGraw Hill, págs. 507.

Chiavenato, I. (2009). Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones, México, págs. 185.

Chiavenato, I. (2009). Comportamiento Organizacional, la dinámica del éxito de las organizaciones, 2da. Ed. México, págs. 285-286.

Escuela Europea de Management, Blogs (2016) La importancia del trabajo en equipo para aumentar la productividad, recuperado de: http://www.escuelamanagement.eu/gestion-de-personas-2/la-importancia-del-trabajo-en-equipo-para-aumentar-la-productividad

Esquivel G. (2018) Revista CIO México, El rol de los nuevos equipos de trabajo en la Industria 4.0, recuperada de: http://cio.com.mx/rol-los-nuevos-equipos-trabajo-en-la-industria-4-0/

González (2006).Tesis: La rotación de personal como un elemento laboral, Universidad Autónoma de Nuevo León, México.

INEGI (2015). Cuéntame el Estado de Sonora. Recuperado enero 2018: www.inegi.org.mx

Koontz, H., y Weihrich, H. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial, 14 edición, Mcgraw Hill, México, págs. 448-449.

Mahorta, N. (2008). Investigación de mercados, Pearson, 5ta. Edición, México.

Manual de Trabajo en Equipo (2018). Subsecretaría de administración y finanzas dirección general de recursos humanos dirección general adjunta de administración del servicio profesional de carrera y capacitación departamento de capacitación y desarrollo de habilidades. Recuperado diciembre 2018, www.dgrh.salud.gob.mx/Formatos/MANUAL-DE-TRABAJO-EN-EQUIPO-2012.pdf

Mena I., Lissi, M.R., Alcalay R., y Milicic N. (2012).Educación y Diversidad, Aportes de la psicología educacional, Chile, Editorial Ediciones Católicas de Chile.

Ministerio de Comercio e Industria de Colombia (2010). Manual para elaboración de planes de negocio, Bogotá, Colombia.

Newbold P., Carlson, W., y Thorne, B. (2008). Estadística para la administración y economía, 6ta. Ed., Pearson, España.

Plan Estatal de Desarrollo (2016-2021). Claudia Pavlovich, Gobierno del Estado de Sonora.

Rico R., Alcover C., y Tabernero, C. (2010) Revista de Psicología del trabajo y las organizaciones, Efectividad de los Equipos de Trabajo, una Revisión de la Última Década de Investigación (1999- 2009), España. Recuperado de: http://scielo.isciii.es/scielo.php?pid=S1576-59622010000100004&script=sci_ arttext&tlng=pt

Robbins S., y Judge T. (2013) Comportamiento organizacional, México, Ed. Pearson

Robbins, S.P., De Cenzo, D.A., y Coulter, M. (2013). Fundamentos de Administración, conceptos esenciales y aplicaciones, 8va. Edición, Perason, México, Página 256.

Rodríguez, J. (2014).Trabajo en equipo, su impacto en términos de efectividad, eficiencia y eficacia a bordo de los buques de la flota naval, Ensayo. Colombia, recuperado de: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/12008/Trabajo%20en%20equipo%20.pdf;jsessionid=A506F9494DED6199AE7D1EBA71855DCA?sequence=1

Rosa, M.A. (2014). Trabajo en Equipo. Master Ejecutive en Dirección de Empresas Tecnológicas e Industriales. Recuperado de: https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/05/18/trabajo-en-equipo/#

Hernández-Sampieri, R., Fernández, C., y Baptista, M. (2010). Metodología de la Investigación, 5ta. Ed., McGraw Hill, México. págs. 217-245.

Toro, L. (2015). La importancia del trabajo en equipo en las organizaciones actuales, Universidad Militar, Nueva Granada, España.

Published

2019-03-14

How to Cite

Valenzuela Sandoval, A., Meza López, B. I., & Camacho Félix, L. A. (2019). Impact of the consolidated working teams in the organizations of the maquila industry in Hermosillo, Sonora. Revista Vértice Universitario , 21(81), 23–35. https://doi.org/10.36792/rvu.vi81.5

Metrics