La Responsabilidad Social y su influencia en la Imagen y en el Desempeño Organizacional

María Eugenia De la Rosa Leal; Abril Areli Llamas Martínez

Authors

María Eugenia De la Rosa Leal Universidad de Sonora
Abril Areli Llamas Martínez Universidad Autónoma de Aguascalientes

Keywords:

Corporate Social Responsibility, image, organizational performance

Abstract

The premise of the benefits, which are obtained by driving as a socially responsible company, has encouraged the trend towards good practice, despite this, there is no consensus on its impact on the image and performance of companies. This paper presents a study of the relationship between corporate Social responsibility (CSR) image and organizational performance (DO) in companies. It was used, the quantitative method of structured survey applied in the year 2014 to a sample consisting of businessmen, directors and managers of companies in the city of Aguascalientes, Mexico in 2014, to the data collected were applied tests of Reliability and statistical analysis. The results showed that the averages of the variables of CSR, image and DO have a positive tendency. In the correlation analysis, the Pearson coefficient indicates that there is a relationship between the variables CSR, image and do, while the analysis of regression allowed to identify in what proportion the image and the do are explained by CSR.

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Author Biographies

María Eugenia De la Rosa Leal, Universidad de Sonora

María Eugenia De la Rosa Leal, Profesor investigador, Universidad de Sonora. Correo electrónico: maedelarosa@hotmail.com

Abril Areli Llamas Martínez, Universidad Autónoma de Aguascalientes

Abril Areli Llamas Martínez, Licenciada en Mercadotecnia, Doctora en Ciencias Administrativas. Profesor de la Universidad Autónoma de Aguascalientes. Av. Universidad No. 904 Ciudad Universitaria. Aguascalientes, Aguascalientes, México. Correo electrónico: abril_xmkt@yahoo.com.mx

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