La Cultura Organizacional en el Siglo XXI

Resumen

Este artículo tiene como objetivo presentar una investigación de los principales aspectos de la cultura organizacional, iniciando con los conceptos tradicionales que dan cohesión y son la plataforma para el aprendizaje y la innovación, que nos aporta elementos para dar respuesta a una interrogante que se pudiera plantear con relación a la función de la cultura organizacional como factor estratégico de cambio organizacional. Se describen aspectos socioculturales e internos relevantes, y diversos tipos de culturas organizacionales donde se destacan las características de cada una de ellas. Como conclusión se expone la importancia de considerar de manera integral los factores internos y externos de la organización para el fortalecimiento de la cultura organizacional innovativa y se presenta una recomendación de fomentar una disposición hacia nuevos aprendizajes.