The Labour and Social Responsibility Risk

Authors

  • María Eugenia De la Rosa Leal Universidad de Sonora

Keywords:

occupational risk management, occupational health

Abstract

This paper is interested in studying occupational health and risk prevention as a significant part of the conscious exercise of Corporate Social Responsibility.
To understand it, a case study of maquiladora Hermosillo, Sonora as a subject of study for convenience, to determine and check the risk involved, its management and its effect on labor management plants and Corporate Social Responsibility is analyzed.
The study applied research hypothesis was that social responsibility positively influences labor Risk Management. It is the object of study occupational health.
The methodology was qualitative, performing a causal analysis of correlations. The theoretical framework used was the theory of constraints as regards the scope of the capabilities of the organizations studied as population.
The findings distinguish the existence of a social management work framed in a reflective rather than a process of social responsibility standards.

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Author Biography

María Eugenia De la Rosa Leal, Universidad de Sonora

Contador Público certificado, Doctora en Administración. Maestra de tiempo completo, Academia de Contabilidad Superior Universidad de Sonora

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Published

2024-09-25

How to Cite

De la Rosa Leal, M. E. (2024). The Labour and Social Responsibility Risk. Revista Vértice Universitario , 16(63), 35–43. Retrieved from https://revistavertice.unison.mx/index.php/rvu/article/view/295

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